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山东hjc黄金城官网登录集团组织保障农民工工资支付工作培训表彰会
为扎实推进农民工工资支付工作深入开展，有效保障农民工工资支付。2月26日，山东hjc黄金城官网登录集团组织保障农民工工资支付工作培训表彰会，特邀济南市人力资源和社会保障局专家李浩同志对农民工工资支付工作进行培训。集团主业公司总经理、分管领导及相关部门负责人，hjc黄金城官网登录劳务公司相关人员以及支部（副）书记、项目经理、项目劳资员等约170人参加了此次培训，培训表彰会设两个分会�。⑼ü冻袒嵋橄低澄獾毓こ滔钅拷辛讼殖≈辈�。
人社局李浩同志参与编写了《济南市建筑工程项目农民工工资保障制度指导手册》《济南市工程建设领域农民工工资管理档案资料标准化指南》，在保障农民工工资支付工作和山东省农民工工资监管平台推广应用等方面有着丰富的工作经验。本次培训，李浩同志从农民工工资实名制支付工作流程、实名制管理平台预警注意事项、山东省督导检查注意事项三个方面进行了专题培训和指导。尤其是从“平台预警消除”具体操作出发，重点讲解了国务院考核对平台、项目经理及劳资员的各项要求，以及山东省监管平台预警机制及消除方法等内容；解答了参会人员预警消除过程中的问题疑惑，并通过多个案例阐述了农民工工资支付工作的重要性，向参会人员发起预警。
培训结束后，hjc黄金城官网登录劳务公司董事长景天亮同志代表集团公司对获得全市保障农民工工资支付工作表彰的6个优秀工程项目及12名优秀项目经理、劳资员进行表彰并颁奖。
保障农民工工资支付工作，关系到农民工切身利益，是一项重要的民生工作，自《保障农民工工资支付条例》颁布以来，山东hjc黄金城官网登录集团十分重视这项工作，多次通过开展宣讲、培训等措施提升现场劳资管理人员的水平。集团工会牵头，股份公司、管理公司、劳务公司协同配合，开展农民工工资实名制支付管理月度检查、季度考核评比，注重督促落实，保证在建项目认真执行农民工工资支付各项保障制度，有效预防了欠薪事件发生。通过近两年多的考核评比，极大提升了项目农民工工资实名制支付管理水平，取得了良好效果，尤其是本次获得表彰的工程项目中大部分都是季度考核评比的优秀项目。
通过培训、交流和表彰，参会人员都表示收获颇丰，有效纠正了项目施工现场实名制管理资料不规范的问题，明确了落实保障农民工工资支付工作制度的方法和途径，为做好2022年保障农民工工资支付工作奠定了坚实基础。下一步，集团公司将进一步规范管理，总结示范经验，发挥优秀项目部的示范引领作用，加强制度落实、档案资料整理、监管平台使用等方面的工作交流，全面提升集团保障农民工工资支付工作的管理水平与实效。
（山东hjc黄金城官网登录集团）